根据工厂党支部整改落实方案，明确的工厂领导班子的责任分工，集中精力解决突出问题。坚持什么问题突出就重点解决什么问题，多为师生员工办看得见、摸得着、促进科学发展的实事。集中力量解决那些关系师生员工切身利益、反映强烈的实际问题。现将整改落实情况汇报如下：

一、加强师资队伍建设

1．2009年7月，举行青年教师说课比赛活动

2．2009年9月，加强劳动纪律检查，整顿工作作风

3．2009年7月-2010年7月，将对新聘员工加强职业培训

二、加强教学和生产现场规范化管工作

1．2009年8月，全面推行教学和生产现场的在线监控管理系统

2．2010年1月-12月，教学和生产现场推行5S管理模式

三、党建工作和思想文化建设有创新

健全工厂党政联席会议制度、领导班子成员理论学习成果交流和督促检查制度；积极推进制度建设和党风廉政建设，推进工厂领导班子建设。切实发挥党员教师的示范与带动作用。进一步深化党建工作，丰富党建工作内容，提高党员的自身竞争力和对普通中员工的辐射力。

四、以素质教育为中心，进一步加强学生管理和教育工作

工厂学生管理和教育工作要以提升学生综合素质、锻炼学生社会适应能力、培养身心健康的社会主义合格接班人为宗旨，以素质培养为中心，加强对学生的日常行为规范教育，加强职业道德教育，终身学习能力的训练，和性格、意志力等非智力因素的培养。这项工作不是一朝一夕就能完成的，需要长期的不懈的努力。

五、师德师风建设

召开全厂教职工大会，党员会议，强调职业道德、岗位要求、职业规范。对个别教师，采取单独谈话等方式进行教育和帮助

六、加强工厂领导班子建设

在加强思想建设方面，牢固树立群众观念方面，在提升领导能力方面，在科学决策方面，在解放思想方面全方位加强工厂领导班子建设，增强领导决策能力、全面提升领导班子成员的素质和水平。

七、加强制度建设

改进原有制度中不适合新形势下的条例条规，建立新的考核制度和管理规范，以制度管理人，约束人，全面提升工厂教学和生产管理水平。

定期学习培训理论、规范议事程序、定期交流，深入基层调研学习等。