学校各部门：
为贯彻落实2019国家《职业教育改革实施方案》，深入推进中国特色一流高职院校的创建目标，打造高水平高素质教师队伍，培养具有国际竞争力、跨学科复合型专业技术人才，学校人事处与外语系合作，充分发挥优质外籍教师作用，特别开办学院骨干教师国际化能力提升培训班。外语系已于2018-2019学年第二学期成功开办了第一期骨干教师国际化能力提升培训班，成效显著，受参培教师一致好评。为了给更多教职工提供学习与提升的机会，拟于2019-2020学年第一学期举办第二期骨干教师国际化能力培训班。现将具体事项通知如下：
主办单位、承办单位
主办单位：人事处
承办单位：外语系、国际合作与交流中心
培训形式
1.小班教学（每班班额不超过25人），开设基础班和强化班两个班。
基础班：主要以具备一定英语语言能力的学员为对象，内容涵盖机场、餐厅、酒店、购物、就医、教育、交通相关的英语用语及文化知识，通过情景对话训练的方式，提升学员的英语沟通能力及异域文化交际中的语言运用能力。
强化班：主要以具备较强的英语语言能力的学员为对象，话题涵盖旅游、流行趋势、线上隐私保护、教育、共享经济、文化差异、餐桌礼仪、人工智能、国外应急处理、环境保护，通过讨论与发言的形式，提升学员的英语语言表达能力及国际化交流能力，实现打造高水平教师团队的目标。
2.全外教教学。
3.主要以讲座、讨论、课堂陈述等形式开展。
三、培训时间和地点
1.上课时间（10次课/期）
基础班：2019-2020学年第一学期周三16:30—18:00
提高班：2019-2020学年第一学期周三16:30—18:00
2.地点：学院二教国际交流与合作中心1教室、2教室
四、培训对象
学院全体教职工
五、报名方式
报名以先到先得为原则，采用个人自荐和部门推荐的方式。第一期已报名但未参加培训的学员优先，已参加过第一期培训的学员也可报名。各部门将培训人员名单用电子文档的方式报人事处刘春兰处（截止时间：2019年9月13日），经外语系审核后，将确定的培训人员名单通知到所在部门和教职工本人。
六、课程考核
1.课程考核合格后，颁发结业证书。结业证书根据学员出勤和考核成绩，分为优秀、合格、不合格三个等级。
2.课程考核合格后，认定相应教师的继续教育课时，并由人事处登记备案。
七、教师团队
1.任课教师简介
Adam：美国路易斯安那州立大学法学博士，路易斯安那州持牌律师，曾作为美国和平队志愿者先后在蒙古、中国执教。其对美国法律、文化等方面有深入的认识与理解，在英语教学中兢兢业业，勇于创新，屡屡获得好评。
Kelli：美国夏威夷大学时尚设计及营销和企业管理双学士，美国和平队志愿者教师。在英语教学中积极热情，富有创造力。
2.任课教师由外籍教师担任，同时配备一位外语系教师作为合作教师，为班级教学工作服务。
八、其它
1.请各部门高度重视，做好培训宣传、报名推荐工作。
2.培训开始前，外语系将培训课程表、参培教职工名单报人事处。
3.培训结束后，外语系将培训任课教师工作量、参加培训教职工学习时数报送人事处。人事处统一发放任课教师培训津贴、登记参培教职工继续教育学时数。
人事处、外语系、国际合作与交流中心
2019年9月3日
附件：四川工程职业技术学院骨干教师国际化能力提升培训班报名汇总表.xlsx
