关于在学院老干部工作部门开展

“讲党性、重品行、作表率”活动的实施意见

根据中央组织部老干部局老干通字〔2008〕4号文件要求，从2008年开始，在全国老干部工作部门开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动（简称“讲党性、重品行、作表率”活动），活动历时三年，其中2008年为“集中活动年”，2009年为“深化拓展年”，2010年为“巩固提高年”。学院根据省教育厅老函〔2008〕8号通知的统一部署，结合我院老干部工作实际，就活动的开展提出如下实施意见。

 一、充分认识开展“讲党性、重品行、作表率”活动的重要意义。

“讲党性、重品行、作表率”是党的十七大对全党同志提出的要求。当前，在我院老干部工作部门开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是认真贯彻落实党的十七大精神和省、市老干部工作会议精神，建设高素质老干部工作队伍，全面提高老干部工作部门自身建设水平的需要，也是进一步打造服务品牌，做好新形势下老干部工作、构建和谐校园的需要。

二、开展“讲党性、重品行、作表率”活动的总体要求

要以党的十七大精神为指导，深入学习科学发展观，坚持解放思想、注重实践，坚持群众路线，坚持创新、有效利用各类资源，增强活动效果，学院领导要带好头，发挥表率作用。

通过开展“讲党性、重品行、作表率”活动，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性，解决好老干部最希望解决的重点难点问题，使老干部工作队伍进一步树立热爱本职、一心为老的可信形象，对党忠诚、精通业务的可靠形象，创新求实、无私奉献的可敬形象，热情服务、真诚待人的可亲形象。

三、2008“集中活动年”工作安排

（一）      参与部门

我院党委组织部、工会、离退休党总支，两办以及其他涉及老干部工作的部门。

（二）具体安排

我院老干部工作部门“集中活动年”活动从6月份开始，分四个阶段进行。

1．准备阶段（6月下旬）

各参与部门通过组织学习全国老干部局长会议精神和省市老干部工作会议精神，认真搞好思想发动，结合部门实际，拟定各自活动计划。

2．学习教育阶段（7月至8月）

学习的主要内容：⑴政治理论：党的十七大精神、党章，中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观；党的第三代领导核心和胡锦涛同志关于加强党性修养、品德修养等方面的论述；⑵业务知识：党的宗旨，老干部工作部门优良传统，老干部工作人员职业道德和思想品德，老干部工作人员业务和实践操作。

形式：7月以学院、部门统一组织为主，8月以自学为主。学院党委组织部、工会、离退休党总支可以通过政治学习、组织生活、党课、实地参观、观看专题教育片、专题培训、岗位示范等多种形式开展活动，努力提高老干部工作人员思想政治素质、工作能力和水平。通过开展解放思想大讨论，对比先进找差距，引导老干部工作人员发现新问题，探索新思路、新举措、新方法。

3．查找问题和分析评议阶段（9月至10月）

9月开展自查，广泛征求意见。各参与部门组织老干部工作人员对个人党性、品行、作风等方面进行自查，自查结果汇总后交党委组织部，再由组织部牵头，统一采取座谈走访、设立意见箱或公开电子邮箱、开通热线电话等形式，广泛听取老干部、学院其他工作部门和广大教职工的意见建议，集中了解对老干部工作新的期待和要求，查找当前老干部工作中存在的突出问题。

10月进行分析评议。各参与部门组织开展谈心活动，进行党性分析，由组织部主持召开一次专题生活会，依据自查结果和征求意见情况，实事求是、客观公正地对老干部工作部门及每名工作人员提出评议意见，为制定整改措施和抓好整改提供依据。

4．整改和总结阶段（11月至12月）

认真整改。结合征求的意见和自我查找的问题，制定部门和个人整改措施，公布整改措并抓好落实。重点是转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，把科学发展观贯彻到老干部工作的各个方面。

搞好总结。12月下旬开展以老干部工作满意度、老干部工作人员认可度为重点的满意度测评活动，接受老干部和全院教职工的评判。结合年度考核评比，对活动进行总结。

（三）活动要求

1．要高度重视，精心组织。学院领导要做好表率，尊重、理解、关心和帮助老干部，各参与部门要认识到位、精心组织、切实整改。

2．要积极探索创新，结合各自实际，丰富活动内容，创新活动载体，利用学院各种信息平台及时宣传，总结好经验、好做法，务求实效。

    3．学院党委要对老干部工作部门专项活动搞好督查，推动落实，引导其把活动中形成的好经验、好做法用制度固定下来，形成长效机制。

4．各参与部门要自觉把落实讲党性、重品行、作表率的要求，融入到完成老干部工作各项任务中，统筹兼顾，使此次活动和日常工作有计划、有步骤地开展，做到“两不误、两促进”。

                                           2008年6月