关于开展2013年度中层干部考核工作的通知

各党总支、直属党支部：

为进一步加强学院干部队伍建设，不断完善干部管理和考核制度，加强对干部的管理、监督和激励，经学院党委研究决定，从2013年起，将学院中层干部的考核由按学年度考核改为按自然年度考核，与系部、部门年度目标考核同时进行。现将开展2013年度中层干部考核工作通知如下：

一、考核时间

2013年12月30日至2014年1月10日

二、考核对象

学院在职、在岗的正、副职中层干部。

三、考核内容

中层干部年度考核主要为思想政治素质、工作能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律五个方面。

四、考核方式

（一）每位中层干部按考核内容对一年来的工作进行总结，形成述职述廉报告。

（二）进行公开述职述廉。以党总支和直属支部为单位，由分管和联系院领导主持，各系的中层干部在本系全体教职工会议上进行述职述廉；其他教学部门和职能处室在直属党支部全体教职工会议上进行述职述廉。

（三）2013年12月干部交流轮岗的中层干部在原工作单位进行述职述廉。

（四）在公开述职述廉范围内进行民主测评（中层干部年终考核测评表（含汇总表）见组织部网页）。

（五）中层干部的述职述廉报告和民主测评的汇总情况，由各系党总支（直属党支部）报学院党委组织部。

（六）学院党委研究决定考核结果。

五、考核的组织领导

（一）中层干部年度考核工作在学院党委的领导下，由组织部具体组织实施。

（二）中层干部的述职述廉和民主测评，由各党总支（直属支部）组织。

（三）各党总支（直属党支部）根据实际情况确定所辖系部（职能处室）干部述职述廉具体时间，提前报联系院领导，同时报组织部。

请各党总支（直属党支部）按通知要求认真做好考核工作，并在规定时间完成考核工作。

中共四川工程职业技术学院委员会

           2013年12月27日