为贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业创业工作的决策部署，进一步加强校企合作、深挖就业资源、拓宽就业渠道、助力2023届建筑工程系毕业生完成高质量就业。园林工程技术教研室教师前往成都开展了春季访企拓岗活动。

5月17日—19日，园林专业教师申子辰、程晓波、吉鑫森、陈盈娇一行前往成都周边地区走访了普邦园林股份有限公司、四川银信实业有限责任公司、信息产业电子十一设计研究院科技工程有限公司、四川兴立园林工程有限公司以及温江区相关园艺花卉基地等九家企业。

通过走访和开展座谈会了解到园林相关行业用人单位的就业岗位设置、实际用人需求、园林专业培养的规格调整、单位对职教本科教学计划的相关建议等，让毕业生就业能力缩短与企业用人需求差距。

一行人在成都普邦园林股份有限公司开展座谈会

一行人在四川银信实业有限责任公司开展座谈会

一行人在十一科技开展座谈会，与公司总裁面对面探讨人才培养模式

一行人在四川兴立园林环境工程公司开展座谈会，并与曾是本院园林工程技术专业的学生（现已在本公司任职数年）进行深入交流

一行人海蒂的花园园艺中心开展座谈会

一行人在成都姿禺花境园林工程有限公司的苗圃基地进行实地调研

一行人在元野园林进行实地走访调研

一行人成都川西卉森园林有限公司开展座谈会

在各座谈会上，对以下内容作了梳理和安排：

1、专业教师程晓波表示，随着时代的发展，大多00后从小的生活环境较为优渥，没有物质方面的担忧，也没有“养家糊口”的压力。对自己的事业发展较为迷茫，很容易“整顿职场”或者直接离职。为此，有企业负责人建议，老师要在学生在校期间（大一开始）就做好个人职业规划、加强就业思想政治教育，引导学生正视自己的能力，有针对性地去了解园林行业的知识、提升相关的专业技能，了解自己专业的发展前景，不断提高自己的核心竞争力，避免眼高手低现象。

2、相对于本科生，专科生的最大优势就是专业技能强、更吃苦耐劳、愿意在行业立足生根、稳扎稳打。公司更看重员工的责任心、品行、处事灵活性。

3、大多企业都倾向于校招、培养自己的应届生，并且有相关行业的资深师傅带新人，企业也都有一套完善的员工培训体系与员工管理体系。但学生还是应该在在校期间扎实学习建筑相关理论知识与实践技能。

4、企业建议开设建筑工程法规、工程造价法规、园林植物病虫害、建筑技术规范等相关课程，课程饱和时开设选修课。

5、部分企业建议培养高职学生培养“全才”，即全方位、多层次、立体化培养，看重高层次、复合型的应用型人才。行业的发展日新月异、更新迭代，对于人的综合能力要求也越来越高，要真正实现高职的人才培养目标和企业的人才资源挖掘，就要重视通才教育，实现一专多能、专博相兼、各知识融会贯通。

本次访企拓岗深入各企业一线，与各企业负责人进行深入交流，在座谈会上，各企业也充分阐述了其经营状况、市场发展、人才需求等方面的情况，也对在单位的工院学子的实习就业情况进行了介绍。专业教师也向用人单位介绍了学校职教发展情况、人才培养模式，对各企业的发展战略、管理模式以及未来发展规划给予高度的关注和充分的肯定。

院企双方在深入交流中达成了一系列合作意向：即四川工程职业技术学院建筑工程系为企业持续输送园林工程技术、建筑工程技术、工程造价等方面优质人才（包括实习生和就业毕业生），满足企业用人需求；同时，企业也将为四川工程职业技术学院的学生提供实习实训和就业岗位，为学生提供实践锻炼和职业发展的机会。在新发展格局下，双方共同推进工作，为校企的联动合作、为企业的人才发展、为建筑工程系毕业生实现高质量就业助力护航。