2025年11月19日上午，经济管理学院党委书记潘劲、副书记孙立力及就业干事牟童、毕业班辅导员古睿一行到建筑学院举行了一场别开生面的就业工作交流会。此次交流旨在分享和探讨就业工作的有效技巧与策略，以进一步提升两院的就业指导服务水平。

会议由建筑学院书记曾令俊主持，学院副书记张弦、就业干事李亚楠以及毕业班辅导员杨玉荣、余青霖出席了此次会议，双方就如何更好地推进毕业生就业工作进行了深入的交流。

在交流中，建筑学院分享了他们的全员参与策略，强调班子成员需全面了解就业情况，并通过专业为单位传导压力的方式，尽管目前尚未建立考核指标体系。学院还特别注重学生工作的早期介入，从大二开始就进行去向调查，大三上学期进行意向收集，以便提供精准化的就业指导和帮扶。此外，学院还建立了日常运行机制，包括维护近年有学生招录的企业关系，主动出击收集线上信息，以及定期访企拓岗，确保考核指标的完成。

紧接着，2025年11月20日下午，经济管理学院主持工作副院长袁斌、副院长张戈及就业干事牟童、毕业班班主任汤静娴一行来到旅游学院进行了就业工作的交流。旅游管理学院院长张伟、党委书记杨晓蕾及的同仁们也带来了他们的见解和经验。

在这次交流会上，旅游学院提出了专升本学生签订就业协议的统一思想，计划通过三场宣传动员会来加强学生的就业意愿。这些动员会分别在国庆前、国庆后以及校招结束后举行，特别是针对未就业的学生进行再次动员。学院还强调了就业意愿统计的重要性，要求学生与家长充分商量，并通过学业导师、辅导员、指导老师和班子成员的专项会议来共同推进。

为了更有效地推进就业工作，旅游学院提出了建立两个专业队伍的构想，即学业导师队伍和就业指导老师队伍，并通过三张表来跟踪和推进就业工作进度。这些表格包括学业导师和就业指导老师填写的学生就业意愿统计表，以及每周的就业工作推进表。学院还明确了就业干事的角色，要求他们在前期联系协调，中期跟进动员，确保到场率，后期则负责推进工作。此外，值班领导和值班老师也将参与其中，以避免任何形式的不规范操作，并依托协会和职业榜样来提升就业指导的质量。

这两次交流会不仅为经济管理学院与兄弟学院提供了一个分享经验、碰撞思想的宝贵平台，更为学院未来的就业工作指明了方向，注入了新的活力。通过这些深入的交流与探讨，经济管理学院将能够更好地服务于学生的就业需求，助力他们迈向成功的职业生涯。