根据学院巡查工作领导小组的部署，2023年9月26日下午在6B407，学院第三巡查组组长朱超同志代表学院向经济管理系全体教职工反馈巡查情况。经济管理系党总支书记潘劲同志主持反馈会议并作表态发言。

 朱超同志指出，经济管理系党总支在贯彻落实中央、四川省委、四川省经济和信息化厅党组等重大决策部署、全面从严治党战略部署等各项工作取得一定成绩。但是在巡查中，巡查组发现和问卷调查中发现了一些问题，主要是：

一、政治站位不够高。经管系党总支对如何抓好政治建设领悟不够深刻、措施不够具体深入，主要以开会传达文件为主，未能制定结合自身实际的切实可行的学习计划和方案，在教育引导教职工提高政治站位方面还缺乏有效措施。

 二、人才队伍建设存在短板。经管系教研室主任、党支部书记、系部行政和支委班子成员普遍年龄偏大，人才梯队不明显，尤其是教研室主任队伍青黄不接，干部培养和人才储备工作滞后。

 三、师生融合党支部工作开展效果不好。师生融合党支部支委成员对工作开展认识不清，理解不深，导致组织生活制度无法落地、落实、落细，基层党建工作有弱化迹象。

四、未能有效发挥党员示范岗作用。没有按照要求设立“党员示范岗”，没有制定相应的制度保障，没有有效发挥党员示范岗作用和基层党组织战斗堡垒作用。

经济管理系党总支书记潘劲同志针对巡查组发现的问题进行了总结，提出巡察组发现的问题，大致可以分为两个方面：一是表现在宏观上，存在“政治站位不够高”“对落实“立德树人”根本任务缺乏有效手段”等问题；二是落实在具体中，存在着“人才队伍建设存在短板”“师生融合党支部工作开展效果不好”“未能有效发挥党员示范岗作用”等问题。

特别是巡察组通过座谈走访、个别谈心所反映出的“系部领导和支委班子成员普遍年龄偏大，人才梯队不明显”“教研室主任队伍，青黄不接，缺乏对最基层教学单位干部的培养和人才储备”打破了经济管理系表面上的一团“和气”，让我们党政班子“红也脸、流了汗”，同时也为系部改革发展打开了一扇“窗户”，使我们理解了巡察的意义，找到了整改的方向。

最后，潘劲书记表态，接下来，经济管理系党总支将本着“见微知著，举一反三”的宗旨和“有则改之，无则加勉”的态度，结合即将开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，对标标杆院系建设的目标、对照在本次巡察中发现的问题，将目标与问题结合起来，进行理解、消化并整改、落实，以“学思想、强党性、重实践、建新功”为指引，进一步提高党员干部政治站位，不断强化党风廉政建设，大力营造风清气正的良好氛围，在学校“双高验收，本科升办”的工作中，圆满完成学校党委和行政安排部署的各项工作和任务，扎实推进经济管理系改革发展迈上新的台阶。