2018年工作总结和2019年工作计划的报告
2018年，学校深入学习贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕制造强国战略、“一带一路”倡议和四川省三大发展战略的迫切需要，按照学校党委工作部署，以争创“中国特色高水平高职院校”为抓手，落实立德树人根本任务，走产学研相结合的道路，推进创新改革，加强高水平专业建设，加快教育现代化和国际化，全面提升人才培养质量、科技创新和社会服务能力，奋力实现学校创新发展、高质量发展。现将学校2018年工作总结和2019年工作计划报告如下。
学校2018年工作总结
（一）坚持党的全面领导，提升现代大学治理能力
1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把政治建设摆在首位。严格落实党委中心组学习制度和教职工政治学习制度，持续深化对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来川视察重要讲话精神和全国教育大会精神的学习。学校党委中心组开展集中学习6次，班子成员深入基层宣讲9次。通过开展专题组织生活会、“不忘初心，牢记使命”主题党日活动、知识竞赛等活动，充分用好思想政治理论课课堂主渠道，掀起了学习宣传热潮。结合争创中国特色高水平高职学校工作目标，开展了“大学习大讨论大调研”活动，共开展集中调研4次，班子成员深入基层调研25次，形成7个大类1个总课题16个子课题。通过学习，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
2.反腐倡廉建设持续推进。全面落实党风廉政建设“一岗双责”，层层签订党风廉政责任书，并纳入到部门目标任务考核，年终述职述廉检查落实。贯彻落实职业道德规范和学术道德规范，严惩学术不端行为。全面严格执行财务预算制度，对专项资金采取“专项专管、定期清理、强化督促”的方法，日清月结周周催，完成率100%。对“三公经费”、基建、大宗物资和固定资产购置等经费支出，对每一笔报销业务票据的真实性和完整性都进行认真严格的审核，严守财经纪律的红线。制定《公房管理办法》《国有资产处置管理办法》《固定资产验收入库管理办法》等制度，推进学校全资公司“德阳产学研园区投资管理公司”作为学校资产管理公司职能的申请工作，理顺与完善国有资产管理体制机制。对210多项政府采购、自主招标、询价采购项目和设备及工程验收进行了监督；对招生、就业和转专业工作强化了监督，开展了4批次转专业学生的备案审签；向学生处送发了《关于进一步加强学生资助项目管理的沟通意见》，向招就办送发了《关于严格执行招生纪律的沟通意见》，确保学生资助、招生就业各项政策和制度不折不扣落实到位。在教师节、中秋、元旦等节假日前通过OA办公系统向全体干部发送廉洁提醒信息，明确纪律要求，做好廉政风险防控。稳妥推进公务用车改革，书记、院长不领取补贴，但与班子成员共同遵守公务用车规则，全面推行公务用车加油、维修、保险等招标制度，进一步规范公务用车报废管理。
3.校园文化建设和体育活动精彩纷呈。积极宣传学校深化人才培养模式改革，服务地方经济社会发展取得的新成就，新闻报道聚焦基层、聚焦师生，官方网站、校园广播、展播平台和微信公众号等新媒体联动，营造了良好的校园宣传氛围。加强与主流报刊、网站的合作，进一步扩大外宣的覆盖面和影响力，将学校产学研、校园文化、就业创业等亮点与社会共享，多角度全方位展示学校形象，提升了学校的知名度。继续加强学校文化建设，认真总结、展示宿舍文化、班级文化、系部文化、产学研平台文化建设取得的成绩，逐渐形成了具有学校历史底蕴和学科专业特点的文化氛围。立足课堂主渠道，开设了58门公选课，内容涵盖中国传统文化、艺术、文学等。扎实开展图书馆服务教学科研、文化传承、文化育人、阅读推广等方面的工作，打造“书香校园”，四川高校图工委发布的2017四川高校图书馆发展报告（排行榜）中，学校的书刊外借量、生均图书借阅量、人力资源三项指标排名第一。持续开展“三节一广场”、高雅艺术进校园、“大国工匠进校园”等文化活动812次。开展宿舍文化活动58次，宿舍文化亮相“中华美德天府职教行活动周”。受邀到成都工贸职业技术学校等院校，交流校园文化建设的典型经验和成功做法。以中泰学校合作为契机，深度推进文化的跨国交流。学校推行的体育教育“三自主”改革取得成效，被授予全国高等职业院校体育工作“一校一品”示范基地。男子足球连续6年进入全国决赛，4次获得冠军，女子篮球两连冠，2名轮滑队员惊艳亮相平昌冬奥会闭幕式“北京8分钟”。
4.全面创新改革试验工作取得标志性成果。学校“搭建产学研育人平台，培养高端装备制造业现代工匠的探索与实践”荣获2018年职业教育国家级教学成果一等奖、四川省第八届高等教育教学成果一等奖，入选“四川省教育改革创新发展典型案例”。9月，《中国教育报》第一版以《在服务经济社会发展中提质升级——党的十八大以来我国教育改革发展述评·职业教育篇》为题，对学校服务社会的显著贡献作了报道。10月，学校“高职教育产学研协同双创机制”成功入选“2018年全国双创活动周”主题展。
5.脱贫攻坚成效显著。积极对口帮扶广元市朝天区蒲家乡罗圈岩村、阿坝州若尔盖县求吉乡麻藏村、德阳市中江县会龙镇青杠村。罗圈岩村通过脱贫验收，被评为省级旅游扶贫示范村。学校被授予“广元市2017年度脱贫攻坚先进驻村帮扶单位”称号、驻村干部被授予“广元市2017年度脱贫攻坚‘优秀第一书记’”。麻藏村完善了组织建设和制度建设；村集体经济实现了从无到有的转变，配套设施齐备，章程和组织架构制定完成；乡、村办学条件和基本设施得到改善；完成面向三州地区的中小微企业管理能力提升专题培训和阿坝县、若尔盖县幼儿园园长、骨干教师培训。
（二）坚持立德树人根本，提高人才培养质量水平
6.学生思想政治教育工作得到进一步加强。认真贯彻全国、全省高校思想政治工作会议精神，落实《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》。一年来，学校坚持以立德树人为根本，以理想信念教育为核心，以社会主义核心价值观为引领，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，充分发挥课程、科研、实践、文化、网络、心理、管理、服务、资助、组织等十个方面的育人功能，充分挖掘育人要素，完善育人机制，逐步形成全员全过程全方位育人工作格局。成立马克思主义学校，发挥思想政治理论课的主渠道作用，针对思政课新教材定期开展集体备课，推行单班教学，扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教程、进课堂、进头脑。开展“课程思政教学示范课”“课程思政论文评选”，结合学科专业特色落实课程思政要求。举办首届学生学习笔记大赛，优良学风进一步浓厚。坚持“以学生为本”的服务理念，资助学生1.36万人次，资助金额3808.8万元（包含生源地贷款）；调整心理健康教育机构，为全体新生进行心理测评，提供心理咨询服务302人次，危机干预10人次，转介9人；学生服务工作满意度95%以上。实施“第二课堂成绩单”制度，开展第二课堂活动1627项，参与8.3万人次。
7.加强中国特色高水平高职院校建设工作。去年底，学校被省教育厅立项为“四川省优质高等职业院校建设”单位，优质校建设稳步推进。9月，学校《职业院校教管理水平提升行动计划》收官；三年建设期间，学校以《章程》为核心，下大力气全面修订、增补学校规章制度，推进依法治校、科学管理、高校运行和治理能力现代化，印发新一轮《学校制度汇编》；各部门结合“内部质量保证体系诊断与改进”和“内部控制规范”工作要求，全面梳理和修订了部门职责、岗位职责，修订和补充各项管理规范、制度和办事流程，形成规范、科学的内部管理制度体系和服务体系。12月，学校承担的省教育厅批准立项的《高等职业教育创新发展行动计划》17个任务8类项目和全国机械行指委批准立项的5类项目全面完成，项目建设总投入近2.46亿元，其中行业企业投入1.35亿元。两个《行动计划》的完满收官，为明年争创“特高”奠定了坚实基础。
8.高水平专业建设基础进一步夯实。学校建立和完善了“快速反应、同步跟进、动态调整”的专业设置与动态调整新机制，从“产业发展战略”和“办人民满意的教育”两个维度，将45个招生专业（方向）整合为34个。完善了学校教学委员会、系教授委员会工作职责和专业建设管理办法，立项建设了一批国家、省级高水平建设专业，形成校内培育、提升打造、树立标杆的阶梯形发展体系。目前，学校建成国家装备制造类示范专业点1个、国家示范建设专业（群）7个、中央财政重点支持专业6个、全国机械行业技能人才培养特色专业2个、省级重点建设专业8个。推进高水平校内外生产性实训基地和协同育人平台建设，目前，学校建成校内实训基地21个，实验室101个，仪器设备总值1.67亿元，行业企业准捐赠设备1.34亿元，校外实训基地218个。
9.教学诊断与改进工作扎实有效。对《专业特长生管理办法》进行规范。构建了“十维一体”质量监控体系，教学诊改信息平台全面运行，共实施教学诊改任务164项，其中，教学管理类133项，学生管理类9项，师德师风类3项，学习类19项。系部自主教学诊改16项，涉及专业诊改、课程诊改、教师技能提升和学生学习等方面。改进和完善督导评价工作，“督”“导”结合，以“导”为主，对承担教学任务的专兼职教师，安排两名督导员至少听课一次，全年共安排听课1026人次。
10.人才培养模式改革迈出坚实步伐。材料成型与控制技术、工业机器人技术、新能源汽车技术、酒店管理4个专业被教育部批准为第三批现代学徒制试点。校企联合组建了新能源汽车技术“北京汽车BSEP”“吉利汽车成蝶计划”班，招收学生（学徒）130名；酒店管理专业“洲际班”“凯宾斯基班”，招收学生（学徒）42名；与九院6所联合开展高端数控设备操作人员的现代学徒制试点，招收学生30人。与阿里巴巴共建跨境电商基地班，与用友新道科技成立新道会计研究学院西南分院，共建会计人才培养基地。与重庆工业职业技术学校开展交换生项目，双方各选派5名学生到对方学校学习。重组“学科专业教育教学指导委员会”，按照产业升级对高端技术技能人才的新要求，优化《人才培养质量要求》和《人才培养方案》，全年完成66个班级，共计3097人次学生技能鉴定工作。
11.高水平教师队伍建设进一步加快。认真落实中共中央、国务院关于《全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和全国教育大会精神，修（制）订《学校师德师风规范》《永好教师育人奖评选奖励办法》《教师轮岗锻炼制度》等制度，进一步完善职称评定制度。多途径引进和培养各类紧缺专业人才，加强高水平师资团队建设。一年来，招聘专任教师6人，校内轮岗、企业顶岗挂职锻炼108人次，参加校外学术会议、研修班及职业技能培训400人次，有12名干部和教师出国出境参加学习培训。现有教职工总数922人，其中专任教师720人，特聘教授8人，正高54人，副高241人，博士14人，硕士436人。专业课教师中“双师”素质教师比例为81.1%。
12.招生就业工作稳中有进。2018年共录取新生4980人，到校4496人，报到率达90.28%，招生人数与新生报到率均再创新高。单招共录取新生2046人，实际到校2003人，报到率达97.9%。此外，学校积极响应省委省政府加强民族地区教育的号召，通过面向藏区和彝区“9+3”毕业生的单招，为54名藏区和彝区农牧民子女提供了上大学的机会。9月份以来，接待700余家用人单位到校举办专场招聘会，提供岗位3万余个，生均岗位比超过1：9。截止12月20日，2019届毕业生就业率达85.2%，比去年同期高3%，为毕业生就业工作实现开门红打下良好基础。
13.大学生“双创”成绩亮眼。全年SYB培训合格508名大学生。孵化培训535个创新创业项目，完成22个省级创新创业训练计划项目验收工作，新获批15个项目。双创园全面建成，50多个项目或公司正式签约入驻。全面建立“校赛、省赛、国赛”有效衔接的三级竞赛体系，学生获得全国大学生机械创新设计大赛一等奖、全国大学生巴哈汽车大赛一等奖、全国职业院校技能大赛（新能源汽车技术和数控技术）二等奖等省级以上各类竞赛奖项82项。
14.国际交流与合作焕发勃勃生机。编制了16个专业中英文版人才培养方案，向“一带一路”沿线国家提供“中国方案”供交流使用；与泰国5所院校合作开办酒店管理专业来华留学生项目，招收留学生20名；与老挝成检质量技术服务有限公司签署检测技术和人员培训的合作协议，启动企业员工和师资培训项目；与泰国北部职教联盟合作开办了学生中泰游学项目；与美国密苏里大学开办了中美大学生文化交流学习等项目。
（三）加强产学研工作，提升服务社会能力
15.产学研平台建设稳步推进。与德阳市、西门子共建“高端装备智能制造创新中心”，价值1.2亿元软件已到位，培训业务2019年2月份开始，智能制造示范线建设完成采购。与29基地、西南交大共建“高速运送技术创新中心”，正申报省级工程实验室，一期工程进入招标程序。产教融合工程经历波折后，正稳步推进。牵头组建德阳智能制造技术创新联盟，与德阳市共建德阳市科技成果转移转化中心，已完成方案设计及商务洽谈，目前进入装修设计阶段。“中国航发北京航空材料研究院四川检测实验室”正式运行。全面完成了装备制造业机器人、航空模锻与航空材料检测两个四川省工程实验室建设任务，高温合金切削工程实验室建设任务接近完成，服务产业的作用正在显现。在全国航空行指委指导下，学校牵头成立了航空材料精密成型技术专委会。与成都瑞克西自动化技术有限公司共建智能产线实验室的合作项目落地，引入500万元智能产线设备和最新技术，以及150万元横向经费。在全省教育改革工作推进会上，分享了四川省装备制造业产教联盟运行机制和经验，并入选了四川省教育体制机制改革试点项目阶段成果集，获2018年度省级教育体制机制改革试点项目优秀等次。
16.科研和技术服务工作呈现加速突破态势。制度入手、尽力理顺工作机制，进一步对科研项目管理办法、纵向和横向课题经费管理办法、科研成果奖励办法等相关制度进行了完善并印发。实习工厂成立军品部，成功获得九院军品工装、29基地地面实验模型和北京航材院材料试样的合格供方资质。成功申报纵向课题34项、经费到账182.7万元，同比增长约71.2%，连续两年获得省重点科技支撑研发项目各1项，新增横向项目39项、经费175万元，同比增长约153.2%，顺利推进“东电-调相机转子线圈”“西华大学-机器人减速箱”“昆仑石油-钻井平台”“二重国机-912工程”“东电-舰载燃机新型叶轮”“二重重装-大型水轮机叶片机器人自动打磨系统”“万航-大型模锻件缺陷检测与修复”“东泉-军用集装箱自动升降系统研制”“北交新源-新能源汽车”等一批重点科研项目，科研团队正逐渐形成。围绕高端装备制造，把学校打造成区域协同创新体系重要支点的目标正逐步实现。与此同时，学校人文社科领域的科研工作取得长足进步，新增纵向课题18项，结题27项，新增各类成果获奖8项。全年教职工发表论文337篇（比2017年减少16篇，但SCI/EI高水平文章9篇，同比多出6篇），新增授权专利19件，新申报发明专利26件（同比增加17项）、实用新型专利30件、外观专利2件、软件著作权4件，专利质量明显提升，34项专利成果已通过“实施许可”方式探索转化。
17.社会化培训成绩喜人。2018年完成各类培训项目76个，培训31340人次，实现培训收入1538.8715万元。其中，职教师资国培项目20个，省级培训项目9个，行业企业培训项目23个，党政干部培训项目10个。培训项目数、培训人数和培训收入再创历史新高。完成中航工业无损检测（超声、射线Ⅱ级）、物理冶金（Ⅱ、Ⅲ级）、分析化学、无损检测、力学性能等专业7期培训，培训人数781人。首次举办了中国核动力研究院四零四钳工、焊工员工技能提升培训，培训人数37人；为二重万航、东锅、宏达、英特儿等企业培训技术人员650人；承接西南交通大学大学生实训127人。积极推进国家高技能人才培训基地的建设工作，项目实施和专项资金的使用已完成计划的90%以上。学校再次被评为“全国高职院校服务贡献50强”，被机械教育发展中心、全国机械行指委授予“全国机械行业服务先进制造高水平骨干院校”。
（四）加强保障能力建设，夯实学校可持续发展基础
18.教育信息化和网络安全工作取得阶段性进展。按照特高建设要求，完成调研，初步形成智慧校园建设方案。持续推进“装备制造业产教联盟信息平台”建设，基本完成了中心机房、数据中心、网络交换中心、高性能云桌面等建设。持续推进迎新系统，完成了网上自主选房、网上报到、线上线下缴费、流程优化等，线上报到注册率100%，在线选房率98%，在线缴费率95%。全面完成4个国家级专业教学资源库的建设工作，在BB平台新增上线课程10门，上网课程累计354门，可满足1.3万人在线学习。信息化教学应用工作稳步推进，选派230余名教师参加教学能力提升培训，开展学校第三届信息化教学大赛，从58项作品中遴选出8项作品，参加“2018年四川省高职院校教师教学能力大赛”，获得一等奖1项、二等奖1项，三等奖4项。
19.平安和谐校园秩序井然。教育先行，开展了“5.12防震减灾活动日”、新生入学教育、法制教育、“119消防宣传月”、“安全校园行”等活动。强化巡查整改，坚持安全稳定巡查机制，按照“分组、划片区、每周巡查、每月上报、及时整改”方式，全年查出、消除各种安全隐患470余起，完成了全校700余具灭火器和学生宿舍350条消防水带的更新。推进数字平安校园建设，完成了全校安防系统的完善、消防控制系统的改造，利用全院建成的900余个监控摄像头进行24小时不间断的实时监控，有效地防范了各类校园突发事件，并确保学校全年无一起涉稳或群体事件发生。严防校园暴力、“校园贷”侵害学生利益和安全，通过学校网站及各系部辅导员、班主任和班级导师积极宣传“校园贷”的危害，对出现的数起“校园贷”逃债案进行了有效处置。积极组织开展文艺、体育活动和岗位练兵、劳动竞赛；坚持开展困难慰问、生病住院看望、丧葬事宜处理、协助办理职工子女入学等，力所能及地解决职工工作、生活中的困难。努力办好老年大学，开设了声乐、舞蹈、太极拳、网球、形体、瑜伽班、健身操班，深受广大退休教职工的好评。
20.后勤保障能力进一步加强。强化食品卫生安全红线意识，保持了食品安全量化分级管理A级单位和四川省高校标准化食堂评估的成果。实施后勤服务中心集中收货验货制度和供货不良登记制度，制订并推广《食堂员工管理及操作规范》，引入计算机库存管理系统，全年未发现食品安全事故，师生对食堂服务质量满意度不断提高。上线新的国有资产管理系统，完成学校固定资产及“空闲房产”情况的准确清理。完成研发大楼、五教、建筑实训基地、航空材料检测检测中心、桃苑餐厅、排球场周边环境治理工程，校园面貌焕然一新。完成南区用电扩容、部分能源设施扩建和家属区天然气户表改造工作，节约型校园建设成效初显。坚持每月安全大检查和安全值守制度，对房屋及学院所有设施进行例行巡查，加强对电梯、中央空调、热水机组等重大设备的运行维护管理，学校全年无安全事故，公共财物无重大损失。启动第六批次经适房的申购工作，继续为经适房住户提供物业服务，办理地下车位选购退出24笔、办结住房公积金贷款手续1笔、退还住房公积金贷款保证金手续24笔，受理房屋质量问题投诉51起，协助基建办督促施工单位售后保修十余次。
二、学校2019年工作计划
2019年学校工作的总体思路：以习近平总书记关于教育的重要论述为指引，落实全国教育大会精神，贯彻《国家职业教育改革实施方案》部署，紧紧围绕制造强国战略、“一带一路”倡议和四川省三大发展战略的迫切需要，按照学院党委工作部署，以争创“中国特色高水平高职院校”为抓手，落实立德树人根本任务，走产学研相结合的道路，加强高水平专业群建设，加快教育现代化和国际化，全面提升人才培养质量、科技创新和社会服务能力，以攻坚克难精神奋力推动学校创新发展、高质量发展。
(一)坚持党的全面领导，提升现代大学治理能力
1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和全国教育大会精神。坚持党委中心组学习制度和教职工政治学习制度,持续深化对习近平新时代中国特色社会主义思想和全国教育大会精神的学习；持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定政治站位，努力用习近平总书记关于教育的重要论述武装头脑、指导实践、推动工作。
2.推进反腐倡廉建设。认真落实党风廉政建设责任制和“三重一大”决策机制，落实“一岗双责”要求；贯彻落实职业道德规范和学术道德规范，严惩学术不端行为，把廉洁教育、诚信教育纳入学校教育和管理体系；严格执行新政府会计制度要求，全面推行财务预算制度，适时组织对大额专项资金的管理和效益情况进行全面绩效评价；强化校办资产的监督审计，理顺完善国有资产管理体制，继续推进“德阳产学研园区投资管理公司”作为学校资产管理公司职能的申请工作；抓住反腐倡廉关键点、风险点和薄弱点健全制度，规范程序，定期自查自纠；强化源头治理，推动对基本建设、仪器设备、教材、图书等大宗物资采购全流程监督；严格执行“八项规定”及实施细则要求；进一步扩大校务公开范围，做到应公开尽公开、及时公开，接受师生、家长和社会的监督。
3.加强校园文化建设。以社会主义核心价值观为统领，宣传新中国成立70周年取得的辉煌成就，大力弘扬、传承中华民族优秀传统文化、革命文化和先进文化。发挥校园文化引领和激励作用,以建校60周年为契机，充分挖掘学校历史文化资源，提炼核心理念，凝练人文精神。整合网络、视频、广播和橱窗等校园宣传媒体和阵地，搭建创新的立体宣传平台；改进对外宣传工作，积极向上级领导部门和新闻媒体报送稿件，扩大学校社会影响力和美誉度。加强宿舍文化、教室文化、实训文化、环境文化等建设，系统规划实施实训基地文化建设方案，努力在建筑设计、环境布置等方面渗透学校价值取向和精神追求。
4.推进脱贫攻坚工作。坚持目标导向与问题导向相结合，采取针对性措施，为完成脱贫攻坚任务提供人才、资金等保障。重点做好广元市朝天区蒲家乡罗圈岩村脱贫验收的后续工作；加大对若尔盖县帮扶力度，发展集体经济，重点做好智力帮扶工作；完成上级分派的其它脱贫攻坚任务。
(二)坚持立德树人根本，提高人才培养质量水平
6.切实加强和改进学生思想政治教育工作。高度重视加强和改进学生思想政治教育工作对学生未来可持续发展的极端重要性。落实全国教育大会提出的“德智体美劳”总体要求，完善育人体系，着力推进“三全育人”，探索劳动育人途径。以思想政治理论课为主渠道，扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教程、进课堂、进头脑；建好马克思主义学院与思想政治工作研究所平台，切实推进课程思政与思政课程同向同行，广泛开展课程思政经验交流、课题研究、优化课程建设和课堂教学；切实发挥班级导师在班级教育管理的主导作用和辅导员（班主任）日常管理作用；通过多种途径和方式，强化班会主题教育功能；坚持党建、团建进宿舍，进一步发挥宿舍文明建设和寝室文化活动的育人功能；持续加强学生纪律教育和文明习惯养成教育，规范学生日常行为；以开展学习笔记大赛等活动为抓手，进一步加强学风建设；用好国家资金，评好“奖助贷补”，做好精准资助，培养感恩意识；做好心理健康教育及系列活动；全面实施第二课堂成绩单制度，推进院系两级学生课外活动及社会实践活动，改进社团工作，注重培养大学生自我教育、自我服务、自我管理能力和团队合作精神及创新意识。
7.争创“中国特色高水平高职院校”。围绕制造强国、“一带一路”倡议、全面创新改革试验和四川“三大发展战略”等国家、省市重大战略，落实《国家职业教育改革实施方案》，对接四川省“5+1”现代产业体系建设需要，按照“地方离不开、业内都认同、国际可交流”的总体建设要求，稳步推进四川省优质高等职业院校建设，加强高水平专业群建设、深入推进“1331”装备制造业现代工匠培养模式的实践、提升教师产学研能力和双师团队建设水平、加强国际交流合作和信息化建设，提高科研与技术服务能力，全力争创“中国特色高水平高职院校”。强化教育教学研究，组织力量积极申报四川省、国家的教育教学类项目（课题），探索每两年评选一次学院教育教学成果奖，孵化培育四川省高等教育教学成果奖和职业教育国家级教学成果奖项目。
8.加强高水平专业群建设。开展高水平专业建设的调研和论证工作，通过开展产业对技术技能人才需求的调研，依据“特高计划”高水平专业群遴选条件，整合资源，跨学科组建专业群；适应高水平专业群建设需要，探索组建专业群教授委员会，完善学校教学委员会、专业群教授委员会工作职责和专业群建设管理办法；认真研究四川省专业评估指标，做好专业评估准备工作，立项建设一批国家、省级高水平建设专业，形成校内培育、提升打造、树立标杆的阶梯形发展体系；加强高水平专业领军人才和团队建设，按照产业升级对高端技术技能人才的新要求，优化《人才培养质量要求》和《人才培养方案》；推进高水平校内外生产性实训基地和协同育人平台建设，联合行业企业开发优质教学资源，建设共享型专业教学资源库，立项建设10门以上精品资源共享课。充分发挥教研室在课程建设中的基础作用，探索集体备课路径，加大教学能力比赛校内培育力度，积极推荐教师参加四川省、国家教学能力比赛。
9.扎实开展教学诊断与改进工作。完善“十位一体”的内部质量保证体系，加快推进教学诊断与改进工作，加强对诊改工作难点和瓶颈问题研究，理顺工作机制，实现重点突破,做好内部质量保障体系诊断与改进进校复核试点工作。进一步完善教学诊改工作信息化平台，推动系部自主诊改全面实施，构建全员、全过程、全方位实施人才培养格局，形成特色鲜明的四川工程质量文化和质量品牌。
10.加强人才培养模式改革。在机械行指委指导下，完成数控技术、焊接技术与自动化专业的职业技能标准、学习资源和考核方案开发，积极参与教育部“1+X”试点工作。加强产教融合工程、高端装备制造业产学研创新平台等项目建设，以“联盟+平台”方式深入推进四川省装备制造业产教联盟、全国机械行业高端装备制造业职教集团建设，围绕产业转型升级和职业教育创新发展的总体要求，完善产学研协同育人工作机制，促进理论教学与实践教学融合；深入推进“搭建产学研育人平台，培养装备制造业现代工匠模式”的实践；积极推进酒店管理等4个专业教育部现代学徒制试点和九院高端数控设备操作人才学徒制试点。提早谋划，做好今年职业院校技能大赛和常规学科竞赛的选拔、培训和参赛工作，积极申报承办省级、国家赛项。
11.加强高水平教师队伍建设。落实全国教育大会精神，坚持把教师队伍建设作为学校基础工作来谋划和推进；落实教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》《关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》，对师德失范行为实行“一票否决”；进一步完善职称评定制度和教师轮岗锻炼制度；制定教师年度培训计划，加大教师继续教育和培训力度，通过多种途径促进教师全面提升综合素质、专业化水平和创新能力；适度引进紧缺教师，继续鼓励有条件的系柔性引进创新能力强的行业高水平、大师级专家来校建立“大师工作室”，切实发挥好他们的引领作用；完善“学历教育+企业实训”等继续教育管理办法，推进教师和企业人员双向交流合作，提升“双师型”及“双师素质”教师的比例、能力和水平。
12.加强招生就业工作。适应特高建设、高考改革和生源结构悄然变化的挑战，主动调整工作思路，创新工作机制，建立招生立体工作网络机制，完成招生任务，提高招生质量。在就业方面，积极调整就业方向，努力拓展就业市场，力争毕业生一次就业率达到97%。完善校友总会组织架构，探索利用校友资源开拓就业市场的新路径。建好航空、航天、军工、轨道交通等产业领域的就业基地，加强就业教育，引导学生树立正确的就业择业观念，牢固树立“面向基层，立足岗位做贡献”的精神。进一步完善毕业生延伸服务平台建设，探索延伸服务的工作机制，提升毕业生就业服务水平、质量和满意度。
13.加强大学生创新创业工作。加强改善对“双创”工作的领导，做好“双创”项目选拔，积极参加各级各类“双创”比赛，进一步完善大学生创新创业园运行机制，加快在园项目的孵化培育；将工程素质提升课程纳入大学生创新创业工作，加强学生第二课堂和社会实践的深化和管理，探索将新产品试制、应用技术研究、技术服务等项目作为工程素质提升课程，纳入选修课，让学生作为项目助手，参与项目实施，增强学生工程实践和创新能力，探索专业教育与创新创业教育融合新路径。
14.提升国际交流与合作水平。继续推动与德国KUKA公司共建KUKA工业机器人培训认证学院，做好引入的技术认证标准的吸收消化，培养国际化人才，服务企业“走出去”战略；推进“西门子德阳高端装备智能制造创新中心”建设，开展新技术应用研究和人才培养，打造传统装备制造业转型升级新引擎；继续与泰国等“一带一路”沿线国家开展人才联合培养和学历互认，稳步扩大来华留学生规模；继续与美国、英国等国家开展合作办学、大学生游学、师生互访等项目，建立和实施中外人文交流机制；推动“鲁班工坊”特色项目——“老挝质量检测中国培训中心”建设，培训老挝质检本土人才，探索“产业+教育”走出去路子；细化学校专业建设和人才培养方案的“国际可交流”方案，为“一带一路”沿线国家提供职业教育和人才培养的“中国方案”。
（三）加强产学研工作，提升服务社会能力
15.进一步推进产学研平台建设。加快产教融合工程和四川省高端装备制造业产学研创新平台等项目建设，加强基础条件建设；紧扣国家、省市重大产业发展战略部署，按照“转型发展、创新发展、高质量发展”要求，校企合作、军民融合，加快航空材料检验检测中心、高端装备制造协同创新中心、工业机器人应用创新中心等产学研育人平台建设，确保三个省级工程实验室建设顺利验收，申报“高速风洞”省级工程实验室；进一步深化与地方政府、重点科研院所和重要企业的合作，结合学科专业发展引入企业和项目，积极引导、鼓励教师投身产学研工作和社会实践，通过项目引领，打造一批跨学科、专兼结合的科研技术服务团队，开展一批重点研究项目，培育一批标志性成果，努力在产学研体制机制和人才培养模式创新上实现突破。
16.加强科研和技术服务工作。落实国家和省委、省政府关于促进科技创新和科技成果转化的各项政策，完善科研项目、科研经费、成果转化、科研奖励等相关制度，强化服务、规范管理，给广大师生从事科研和技术服务创造更好制度环境。强化目标管理，充分发挥各系部产学研平台，特别是三个省级工程实验室的作用，鼓励跨学科联合组建产学研团队，密切与企业和其他科研机构合作，围绕国家重大战略和我省重点产业发展，积极申报科研课题，力争形成一批贴近产业技术进步、贴近社会发展需要的高水平、标志性成果；大力开展技术服务，逐步把学校打造成区域内重要的试验试制、检验检测、技术培训、产品开发、技术推广、科技咨询、成果孵化转化中心，逐步凸显学校在协同创新、助推产业转型升级上的不可替代性。
17.加强社会化培训工作。继续做好德阳市中小学教师继续教育全员培训工作，开展高中教师和乡村教师等专题培训；继续唱响职教师资培训品牌，稳固国培、省、市职教师资培训项目，拓展新疆职教师资培训项目和规模；积极争取2019年国家级和省级专业技术人才知识更新工程研修项目；发挥智力帮扶优势，做好精准扶贫培训；对接战略性新兴产业积极开展行业企业员工培训，认真做好中国航发、中铸协等各类专项培训；做好本科院校本科学生实训工作和校内学生SYB培训；做好国家高技能人才培训基地验收准备。同时，进一步夯实培训基础工作，做好培训项目储备，加强师培队伍建设，积极拓展培训市场，更好地服务行业企业和地方经济建设。
（四）加强保障能力建设，夯实学校可持续发展基础
18.全面加强制度建设。以争创特高计划为契机，以学校《章程》为核心，下大力气全面修订、增补学校规章制度，推进依法治校、科学管理、高效运行和治理能力现代化，印发新一轮《学校制度汇编》，为推进信息化管理和智慧校园建设奠定制度基础；各部门要结合“内部质量保证体系诊断与改进”和“内部控制规范”工作要求，全面梳理和修订部门职责、岗位职责，修订和补充各项管理规范、制度和办事流程，形成规范、科学的内部管理制度体系和服务体系；狠抓制度落实，切实提高服务水平、质量和效率，进一步提升学校治理能力。
19.加强教育信息化和网络安全工作。全面落实党中央、国务院对教育领域网络安全和信息化的战略部署，加强统筹协调，进一步完善“信息化十三五建设规划”；完成“装备制造业产教联盟信息平台”建设，完善教育信息化基础环境建设，推进智慧校园建设与应用；做好学院数据中心建设，探索大数据收集、汇总、整理、分析相关数据信息，以虚拟画像的方式为呈现数字化校情体系；深入推进信息技术与教育教学的深度融合，加强专业教学资源库建设与应用，推进网络学习空间在网络教学、资源共享、教育管理、综合素质评价等方面的应用；提升管理信息化水平和教育治理能力，培养提升干部、教师和学生的信息素养，加强信息化教学能力提升培训，加强教育信息化专家团队建设。加强网络安全宣传教育，培养网络安全管理人才，推进学院关键信息基础设施保障工作，推进网络安全检测预警，提高系统网络安全保障能力。
20.建设平安和谐校园。探索学校干部、教职员工法治教育培训途径，增强法治观念，树立依法治教、依法执教的意识；坚持法纪安全教育进课堂，大力开展“法制教育、安全教育、治安管理、禁毒宣传、交通管理、消防管理”进校园的“六进”活动，增强学生法治意识、规则意识；严防校园暴力、“校园贷”侵害学生利益和安全；不断改善教室、实验实训基地、食堂、宿舍、家属区、网络信息服务等公共保障，深化“平安校园”建设，夯实“三防”基础，防治结合、以防为主，完善学校安全管控防范、善后处置和事故风险化解的机制；充分发挥学代会、教代会等在学校建设发展中的民主管理和监督作用，维护师生员工的合法权益；努力办好老年大学，做好离退休服务工作，积极发挥老领导、老教师的余热，开展好关心下一代工作。
21.加强后勤保障能力建设。强化食品卫生安全红线意识，落实新版《食品安全法》，重新梳理食品加工流程，保持食品安全量化分级管理A级单位和四川省高校标准化食堂评估的成果，全面实施绩效考核，不断提高食堂服务质量和水平。加强固定资产、实验实训设施设备管理，力促国有资产保值增值；加强学校土地规划与管理，推进国有资产信息化工作。加快推进后勤社会化改革。探索水电气等能源保障精细化、智能化管理，有效监控高能耗区域的节能降耗，构建节约型校园；有计划实施好产学研园绿化工程，推进垃圾分类试点，打造美丽校园、生态校园。稳步推进教职工老宿舍区电梯安装，积极稳妥处理好老家属区宿舍土地分割等历史遗留问题。
二〇一九年一月二十日
