为扎实推进2026届毕业生岗位实习管理与就业指导工作，筑牢毕业生从校园到职场的衔接桥梁，11月3日，艺术学院正式召开2026届岗位实习暨就业指导工作动员会。党总支负责人余立勤、行政负责人丁艺、分管负责人何伟、教学组长余婞及2026届毕业生岗位实习全体指导教师参会，以“明确职责、细化流程、压实责任”为目标，共同为高质量完成实习与就业衔接工作凝心聚力。

会上，丁艺首先对2026届毕业生岗位实习工作展开全面部署，并提出四项核心要求。他强调，岗位实习是学生毕业前的“最后一课”，更是检验教学成果、提升实践能力的关键环节，把好实习质量关、筑牢安全防线是学院开展实习指导工作的首要目标；其次，要持续跟踪学生实习单位落实情况，严格规范实习协议签订流程，确保实习安排合法合规、权责清晰；同时，对新增实习单位要进行严格资质审核，筛选优质实习资源，为学生提供安全、有效的实践平台；此外，还要做好岗位实习全过程材料的收集、整理与归档工作，建立完整规范的实习管理台账。针对实习过程中可能出现的突发安全事件、岗位调整纠纷等问题，丁艺还结合过往案例分享实用应对技巧，详细讲解安全防护要点、应急处置流程及沟通协调方法，为指导教师开展工作提供“可落地、可操作”的实操指引。

何伟聚焦实习期间安全问题作重点强调，进一步拧紧“安全弦”。他指出，实习安全涉及学生人身安全、财产安全、职业健康安全等多个维度，指导教师需履行“第一责任人”职责，在实习前开展针对性安全培训，明确不同实习岗位的安全风险点；实习期间要定期与学生、实习单位开展“双向沟通”，每周至少1次通过各种方式了解学生动态，及时排查安全隐患；一旦发现异常情况，需第一时间启动应急响应，联动学院、企业、家长形成处置合力，坚决杜绝安全事故发生。

余婞围绕实习管理实操环节，详细介绍了本次岗位实习的整体安排、时间节点及任务要求。针对实习管理实操环节，她重点对“工学云”平台的登录流程、日常操作规范、周报审阅、学生打卡管理等进行了现场演示与讲解；同时，就实习协议的签订细则、实习保险的购买流程、特殊学生实习方案制定及个性化指导等工作进行了逐一说明，确保每一位指导教师都能清晰掌握实习管理各环节的工作要求与操作方法。

会议最后，余立勤作总结发言，对所有指导教师提出三点具体要求，凝聚工作合力。一是要提高思想认识，将实习指导工作与就业服务紧密结合，把实习过程作为挖掘就业岗位、推荐优质人才的重要契机，主动对接实习单位，建立校企人才合作长效机制；二是要强化责任担当，以“严、细、实”的工作作风落实各项要求，既要做好实习过程的“管理者”，也要当好学生成长的“引路人”，及时为学生解答实习困惑、提供职业规划建议；三是要加强协同配合，各指导教师之间要做好信息共享与工作衔接，形成“全院一盘棋”的工作格局，共同解决实习与就业工作中遇到的难点问题。

此次动员会的召开，不仅清晰界定了指导教师的职责与义务，系统规范了岗位实习管理的各项流程，更凝聚了全院上下“抓实习、促就业”的共识，进一步压实了工作责任，为2026届毕业生岗位实习工作的有序开展提供了有力保障，更为后续实现“实习－就业”无缝衔接、推动毕业生高质量就业奠定了坚实基础。（文/图 艺术学院）