2018年12月28日，职教师资国培项目中职的“优秀青年教师跟岗访学项目-公共基础课、酒店管理、汽车运用与维修”、高职 “优秀青年教师跟岗访学项目-公共基础课”四个培训班在育成中心报告厅举行了结业典礼，标志着我校承担的四川省2017-2018年度职教师资国培项目圆满结束。
根据《四川省教育厅关于遴选2017-2018年度职业院校教师素质提高计划项目承担机构的情况通报》的精神和要求，学校高度重视，认真组织专项调研、方案论证，完成了11大类，69个项目的申报书。经过专家评审，共获得5大类11个项目的培训举办资格，系承担我省职教师资国培项目最多的培训基地。
我校上半年，承办了2017年职业院校教师素质提高计划项目4大类8个项目的培训任务，具体是：高职 “优秀青年教师跟岗访学项目-公共基础课”、“‘双师型’教师专业技能培训-自动化类”；中职的“优秀青年教师跟岗访学项目-公共基础课、酒店管理、汽车运用与维修”、“‘双师型’教师专业技能培训-建筑施工”、“教师企业实践项目-数控技术、机械加工”。培训从2018年5月21日开始至8月11日结束。共培训152人。
下半年，承办2018年职业院校教师素质提高计划项目5大类11个项目的培训任务，具体是：高职 “优秀青年教师跟岗访学项目-公共基础课”、“‘双师型’教师专业技能培训-自动化类”；中职的“优秀青年教师跟岗访学项目-公共基础课、酒店管理、汽车运用与维修”、“‘双师型’教师专业技能培训-建筑施工”、“教师企业实践项目-数控技术、机械加工”和中职扶贫项目“加工制造类、财经商贸类、交通运输类”。培训于2018年11月5日开班，将于12月28日结束。共培训200人。
●领导重视，培训管理规范严格
培训过程中，学校成立了以院长李登万为组长、副院长肖峰为副组长，培训中心、各相关系部、相关处室负责人为成员的管理团队，学校领导高度重视，培训管理规范严格。实行培训项目负责制和“双班主任”制，各培训班配备一位教学班主任，一位行政后勤班主任。在已有的各培训管理制度上，增加和完善了各项规章制度和管理办法。
●内容丰富，教学团队务实敬业
各类培训做到以先进教学理念为先导，以各类教师专业发展定位和全面提升教师能力素质为目标，以教学方法与实践、教研科研及班级管理培训为核心内容。我校共有300余名专任教师和管理人员参与了本次培训工作。为提高培训质量，还聘请了校外国内知名专家教授、一线优秀教师、行业企业高技能人才或管理人员。
●学习认真，参培学员学有所获
强化培训班级管理，搭建学员长久交流平台。将班级划分为小组，设立班长、小组召集人，负责班级的管理工作。实行小班教学和课件展示，提升职教师资培训质量。
培训期间，每个学员完成一堂汇报课，培训结束提交一篇学术论文。同时，还组织高职学员到重庆知名高职进行了为期一周的访学，中职学员到国家级重点职业中学什邡职中、成都交通和机械技师学院进行了为期一周的访学。教师企业实践项目，每个学员企业实践结束时，提交一个工业产品，作为考核是否合格的重要指标。学员对培训内容给予了高度评价，教学内容满意度测评达到98%，教学水平和教学模式满意度测评达到99%，后勤服务及保障满意度达到99%。（文/培训中心）
