1.全面落实党建工作责任。将党建工作列入党委年度工作重点，党委与各基层党组织签订《2016年党建工作责任书》，明确工作目标、任务和责任，不断健全“党委书记亲自抓、分管领导具体抓、相关部门协同抓、一级抓一级、层层抓落实”的责任体系，形成全院一盘棋的良好局面。党委与各中层部门签订《党风廉政建设责任书》，将责任落实落细落具体，将反腐倡廉工作纳入年度目标任务进行考核。党委对2015年抓党建工作和班子民主生活会突出问题认真落实整改，党建促发展进一步显现。

2.扎实开展“两学一做”学习教育。按照中央的统一部署，结合学校实际制定方案，认真组织实施。党委中心组开展各种形式的集中学习8次，学校领导班子成员深入基层讲党课17次，各级党组织开展专题学习讨论62次，开展重温入党誓词、庆祝建党95周年等主题党日活动34次。全校各基层党组织对照“四讲四有”标准，继续开展服务型基层党组织创建活动，开展“五创五带头”示范行动和党员示范岗创建活动。年底，各基层党组织按要求开展了专题组织生活会，全体党员对照标准认真进行了民主评议。

3.落实巡视整改，全面从严要求。今年上半年，省委第一巡视组专项巡视省经信委，反馈了“对直属单位监管不严、指导不力”的意见，指出了包括我院在内的部分直属单位在专项资金管理方面存在的问题。党委高度重视，深刻剖析问题发生的根源，认真反思管理制度方面的缺失，切实抓好整改工作的落实。党委分别向委党组、驻委纪检组做了深刻检查，对负有直接责任的相关人员分别进行了组织处理、诫勉谈话和批评教育，并举一反三，健全和完善各项监督管理制度，把整改转化为落实从严治党要求、促进学校更好发展的实际行动。

4.逐项抓好党建重点任务。按照上级党组织的要求，党委认真落实11项党建重点工作任务。结合学校实际，对党组织关系排查、党员档案清理、党费收缴、基层党组织按期换届等工作进行了集中梳理。截止12月，完成了全校党员党组织关系排查和党员档案核查，补充完善了47名党员的档案；进一步规范了党费收缴和党建工作经费的使用和管理，各基层党管组织设立党费专门帐户，纳入学校财务统一管理；做好党费补交工作，严格按标准核算党员党费交纳标准，全校补交党费21万元；17个基层组织全部完成了换届工作，学校第三次党代会已完成大部分筹备工作。

5.确保党员发展质量。坚持党员发展由党委审批制度，严把党员发展和转正质量关。充分发挥党校和分校职能，加大对支部书记、党员及入党积极分子的培养培训和管理力度。发展过程中不断优化结构，提升质量。2016年，两期入党积极分子培训班共培训1477人，发展对象培训210余人，全年发展新党员103名、党员转正109名。

二、坚持标本兼治，不断加强党风廉政建设

6.筑牢反腐倡廉的思想政治基础。认真学习党的十八届六中全会和省委十届九次全会精神，把《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等作为重点学习内容。通过观看警示教育片、举办专题讲座、报告会、党课等多种形式，开展理想信念、廉洁从政、党的作风和纪律教育，牢固树立党员干部纪律和规矩意识。开设《准则》《条例》学习专栏，进一步推进党员、干部对党内法规的深入学习。开展廉政文化宣传月活动，促进了学校廉洁文化建设、学生思想道德建设和校园精神文明建设。

7.强化党风廉政长效机制建设。认真抓好党委主体责任和纪委监督责任的落实，学校领导班子成员与部门负责人在工作中履行“一岗双责”。坚持和完善“三重一大”等重要问题经党委会集体决定的制度。认真执行党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度。着力建设长效机制，完善关键点风险点的制度建设，从“三重一大”决策机制、财务管理、干部人事管理、工程建设、大宗物资设备采购、招投标、招生录取、教育收费等重点领域、重点部门、重点环节入手，积极推进制度创新，加强了反腐倡廉工作关键点、风险点和薄弱点的制度建设。今年，共新建和完善各种管理制度9项。

8.加强学校内部控制和管理。依据财政部《行政事业单位内部控制规范（试行）》通知精神，学校成立了内部控制领导小组，制定了内部控制工作方案，健全工作机制，对业务流程进行重修梳理，并对相关制度进行了清理与完善。全面推行各项工作的预算管理，并将预算执行情况纳入部门目标考核，试行预算编制三年滚动机制。推行公务用车加油、维修、保险等招标制度和定点管理制度。

三、注重能力提升，全方位加强人才和队伍建设

9.着力提升领导班子办学治校能力。坚持党委领导下的校长负责制，构建班子健全、结构合理、分工明确、各司其职的领导班子。认真执行党委会、行政会、教代会和学术委员会议事规则，严格执行决策程序。认真落实理论学习制度、联系群众制度、党风廉政建设责任制和党建责任制等。班子成员自觉参加双重组织生活，开好民主生活会。注重加强领导班子思想政治建设。班子成员既有明确的分管工作和分管部门，每个党委成员又直接联系一个教学系党总支和直属支部，密切联系基层工作，切实履行职责，班子成员改革创新、主动作为、勇于担当的模范作用得到进一步发挥，班子办学治校水平得到进一步提升。

10.着力提升干部队伍战斗力。始终坚持党管干部原则，党委严格执行《干部选拔任用工作条例》。按照“三严三实”要求，从选、育、管、用等方面加强干部队伍建设，既注重日常工作中经常性的教育和指导，又通过年度目标考核、述职测评等方式激励干部的工作热情。一年来，中层干部轮岗交流共计40人次，对任职超过八年的中层干部全部进行岗位调整，提升了干部队伍活力。选拔院长助理1名，考察提拔中层干部（含助理）23名，干部队伍结构进一步优化。

11.师资队伍建设取得长足进步。采用积极灵活的方式，引进和培养各类紧缺专业人才和专业领军人物。通过企业顶岗及挂职锻炼、出国出境进修培训、师资培训等方式，不断提升教师教学水平和工程实践能力。全校教师参加各种继续教育达到887人次。鼓励教师提高教学科研水平，加强职称评聘工作。鼓励教师攻读硕士、博士学位。学校专任教师达到682人，专业课“双师型”教师357人，具有副高级专业技术职务及以上的专任教师245人，初步建成了一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质师资队伍。

五、强化政治功能，领导思想政治和文化建设工作

12.加强和改进思想政治工作。思想政治理论课坚持在改进中加强，通过课程信息化建设、推行单班教学、模块化教学模式等途径，提升课堂教学效果。以学生普遍关心的时事政治为切入点，通过开展“缅怀革命先烈 弘扬长征精神”“易青春 中华梦”“笃实担当 青春绽放”“解读重装与国家安全”等专题教育，提升思想政治教育吸引力感染力。注重以文化人以文育人，“三节一广场”活动持续开展，长征精神、民族文化融入艺术节、周末文化广场，不断提升活动品位。今年的科技节，参与师生多、参赛作品多，进一步激发了学生创新创业的潜力。积极推进以“文明修身，星级评比”为基础的宿舍文明建设。

13.积极培育和践行社会主义核心价值观。围绕“五·四”青年节、“一二·五”国际志愿者日等，广泛开展民族精神教育和时代精神教育活动。全年共开展各类主题团组织生活2000多班次。按照“在实践中锻炼提高，在奉献中成长成才”的思路，围绕全国文明城市创建、社区服务、暑期三下乡、关爱留守儿童等主题活动，积极开展各类志愿者活动，每月开展校内外志愿服务20余次，全年共开展200余次，参与学生4000余人次。进一步加强大学生文明建设，评选表彰了“示范寝室”“红旗团支部”“优秀团支部”“社会实践先进集体”“优秀共青团干部”“优秀共青团员”等，营造了学习先进、争当先进的浓厚氛围和良好校风学风。

14.切实加强宣传文化阵地建设。认真履行领导意识形态工作的主体责任，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。学校始终以提升正面宣传质量和水平为着力点，坚持正确的舆论导向，校园新闻报道准确及时。全年共发布官方新闻276条，记录近300余件新闻事件。教育部宣传报道1篇，四川日报等主流媒体报道近10则，塑造了有活力、有生命的新闻宣传格局。

六、统揽发展全局，全面推进创新改革

15.深化“一个机制、两个体系”建设。以《章程》为基础，结合“内部质量保证体系诊断与改进”工作实际，深入实施《职业院校管理水平提升行动计划》，修订和完善了校长办公会议事规则、学术委员会章程、教学委员会章程等行政管理制度，全面梳理和修订了各部门职责、岗位职责，修订和补充了各项管理规范、制度和办事流程，并启动新一轮《学校制度汇编》，狠抓落实，形成规范、科学的内部管理制度体系和服务体系，学校治理能力进一步提升。

16.启动内部质量保证体系诊断与改进工作。制定《教学工作诊断与改进制度建设实施方案》，成立了院、系（部）两级诊改领导小组和制度建设、育人、教学、服务4个专项诊改工作组，成立质量控制办公室，开展高职院校内部质量保证体系诊断与改进工作。按照“需求导向、自我保证，多元诊断、重在改进”的工作方针，在学校、专业、课程、教师、学生全面发展五个层面基本建立起完整和常态化的自主保证人才培养质量的机制，初步建立了“8字形”质量改进螺旋。将诊改工作与《高等职业教育创新发展行动计划》相结合，与常规工作相结合，提高了诊改工作实效。

17.产教融合工程项目扎实推进。“装备制造业机器人应用技术工程实验室、高温合金切削工艺技术工程实验室、航空材料检测与模锻工艺技术工程实验室”三个省级工程实验室已获得四川省发展和改革委批准立项，标志着学校抢占了这三个领域应用技术研究的制高点，对学校应用技术研究具有里程碑意义。向“德阳中科先进制造技术创新育成中心”派驻了专职干部，“微波能终试基地”落户该中心。与德国KUKA公司、成都环龙公司签订了三方共建“四川省工业机器人应用研究与培训中心”协议，该中心建成后，学校在工业机器人的操作编程、维修维护和应用开发等三方面人才的培养水平将处于全国领先地位，服务我国装备制造转型升级的能力将明显增强。

18.全面加强内涵建设。推进学科专业设置与产业对接，新增工业机器人技术、航空材料精密成型技术、新能源汽车技术、会展策划与管理4个专业。基本完成机械制造与自动化、机电一体化技术、理化测试及质检技术及计算机应用技术这4个省级重点专业的建设任务。深化教育教学研究与改革，完善理事会、教学指导委员会工作制度，强化行业企业参与度，企业专家、技术能手等兼职教师承担专业核心课程总学时达到20%。课程建设投入资金260余万元，利用信息技术改造传统教学。通过覆盖全体师生的“Blackboard”数字教学平台，上网课程达到332门，可满足1.2万人同时在线学习。继续推进重修重考教考分离制度，有55门课程采用教考分离。开设中国传统文化选修课程，丰富学生公选课种类。持续推进4门国家级精品资源共享课建设，已完成子项目2项，2项在建。新增仪器设备1106万元，实践教学条件进一步改善。组织参加了各级各类技能竞赛，获国家级奖项25个，省级奖项23个，取得了较好的成绩。

19.科学研究与服务行业的能力得到加强。全年申报立项课题95项，省创新平台项目1项，省科技厅科研项目20项，获得财政支持经费500余万。获得发明专利8件，实用新型专利10件，公开发表学术论文342篇，专著6部。各系（部）产学研平台开展技术服务近30项，金额152万余元。立项成为国家级高技能人才培训基地建设单位，获得中央财政500万专项资助。完成师资培训、企业专项培训等各级各类培训，实现培训总收入552万。完成国家级智能制造高级研修班70人，中国铸造协会、中国核动力院、东锅等员工提升培训达到2000人，接受西南交大、陕西理工、兰州理工、昆明理工4所学校生产实习631人。因学校服务社会成效显著，今年7月荣获“2015年高等职业院校服务社会贡献50强”。

七、坚持以人为本，积极推进和谐校园建设

20.深化信息公开和民主管理。全面落实《关于加强四川省高校统一战线工作的实施意见》，切实加强学院党委对统战工作的领导，帮助民主党派加强自身建设，充分发挥民主党派、无党派知识分子在治学、治教和治校中的重要作用。全面实行校务公开、党务公开，坚持离休干部、老领导“阅文制度”，充分发挥教代会参与重大决策和民主监督的作用，发挥学术委员会和教学委员会推动民主管理、推行教授治学的积极作用。

21.实施精准扶贫和帮困助学工程。按照“1+3”帮扶方案，积极做好对口帮扶广元市朝天区蒲家乡罗圈岩村的工作。在省经信委、省教育厅和德阳市的统一领导下，结合全面创新改革试验区建设，做好德阳市“三免三定”培训、开江职中和广元市朝天职中对口支援智力扶贫工作。认真落实《特困学生分类资助管理办法》，组织了特困生精准筛查工作，受助学生42名，资助金额20万元。“奖贷助补减”工作公开、公平、公正。一年来学生受助金额将近2000万元，本年度没有一名学生因为家庭经济困难而辍学。

22.全力保障和谐安全稳定。进一步完善应急处置预案,坚持学院领导带班和中干值班制度，认真做好校园安全和反恐维稳防邪处突工作。成立维护安全稳定领导小组，建立卫生、安全和稳定的巡查机制，建立巡查档案和整改督办制度，坚持每季度进行1次安全巡查和整治。充分利用学生工作协调会、班会和团组织活动等，开展学生法纪安全教育。完善安防系统的管理和应用，建立人防、物防、技防结合的安防管控体系。巩固了“高校标准化食堂”的创建成果，通过餐饮服务Ａ级单位年度复查。增设各种生活设施，进一步改善学生生活条件。重点实施产学研园绿化工程，打造美丽校园、生态校园。完成新建经济适用房交房工作。健身中心、生态体育运动场已投入使用，改善了师生强身健体的条件。老年大学师资、教学场地和设施得到极大改善。

中共四川工程职业技术学院委员会

2017年3月21日